你有这样的顾虑吗？
 

*我刚毕业，没有工作经验找不到工作，怎么办？
*我年龄大了，想转行，还来得及吗？转什么好？
*我是女生，想进入IT行业，有机会吗？
*我工资太低了，是个“月光族”，什么工作可以让我收入无忧？
*我学的专业太广泛了，能找到一个稳定的工作吗？
*我的毕业的学校一般，想进入名企还有机会吗？
……
什么是软件测试？新贵职业，等你来了解！
软件测试工程师的工作就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。
一些现象告诉你
七月大部分毕业生正式毕业，迎来了招聘会的又一高峰时期。记者近日招聘会现场了解到，参加招聘会的人群大部分是正式离开校园，走向社会的毕业生，包括部分毕业生实习期结束，重新投入到求职大军中。 除此之外，还有一部分转行的人群。总体来讲，就业的竞争激烈程度有增无减。不过在就业形势非常严峻的同时，也有不少企业在招聘会上很难将合适的人才招至麾下。如软件测试工程师，即使企业打出高薪的招聘，到展位前来应聘的求职者依然寥寥无几，企业对好不容易收到的几份应聘者的简历也不甚满意。而某权威机构发布的“2007最热门行业”数据也与这一现象互为佐证：软件测试工程师的人才供需比已达1：50，人才缺口正向30万挺进，受软件产业30%以上的年增长率影响，缺口还将不断扩大。
一些专家告诉你
软测跟其他职位比优势在哪？
  智联招聘资深职业顾问李先生：最大的优势应该说是就业竞争小，一方面，由于市场竞争的加剧，软件企业对软件的质量越来越重视重视，为了保证软件产品能够充分满足客户的需求，软件企业需要大量的软件测试人员来对软件产品进行检测；另一方面，由于软件测试职业在我国尚是新兴职业，国内人才培养机制不健全，社会人才供给量严重不足，这就使得懂软件测试技能的人才所面对的就业竞争远小于其他IT职业。当然，由于人才的稀缺，就会导致一系列职业的优势的产生……
软测行业的职业能力及角色要求
  原金智科技测试部经理张国伟：由于目前这个职业还是比较新兴的职业，这个职业对从业者的专业和性别倒是没有太多要求。但是要想从事软件测试工作，需要具备专业的测试理论知识，更重要的是丰富的测试经验和方法，不断培养自己的逆向思维的测试思想，同时由于很多软件的测试是针对某一特定行业或领域，因此，掌握该领域专业知识也是非常关键的因素。
软测业入职攻略
  北大青鸟就业指导中心袁薇：这个职业讲求的经验和方法，只要你比别人掌握的方法多，经验更丰富，在这个行业中就有立足之地，并且很快就会脱颖而出。一个初级测试人可以想出3-5种测试方法，但不一定会测出bug，即便测出了，也无法用规范的语言表述错误，增加开发人员的工作负担。而训练有素的专业测试人员，可以想出10-20种测试方法，运用边界值，等价类，因果图，探索法等各种方法来编写测试用例，最大限度地发现bug，并使用规范的语言撰写测试文档，从而有效提升软件缺陷的修复率。
如何做好IT职业规划
  职业规划师张苒：要做好职业规划首先就是要确定一个长期明确的目标，到底想从事什么职业，确定好一个方向，如10年的目标，十年之后你要达到什么水平。有了长期的目标还不够，所以还要确定短期的目标，5年的目标、1年的目标，甚至明天要做什么这样的目标。而且确定的目标要可以施行的，可以操作的。第二就要要了解自己，所选的行业、职业是不是适合自己，根据自己的个性、性格、兴趣、成长等因素选择行业、选择职业。第三就是要选准行业，选准行业是指所选的行业是朝阳产业还是夕阳产业，这个行业今后的发展会给你留下的发展空间有多大，IT行业就是属于朝阳产业，正处于发展期，现在和将来都将会是个发展潜力巨大的行业。第四点就要做好准备。包括学历、技能、职业素质等方面上的准备上。俗话说机会总是留给有准备的人的。第五按照确定的目标行动。
一些数据告诉你
3784.99亿元——软件行业发展迅猛
  据最新出炉的《2008年中国计算机市场预测报告》显示，2007年前三季度，软件行业实现收入3784.99亿元，同比增长23.6%，占整个电子信息行业收入比例的10.95%。
30万——软件测试人才缺口30万
  据前程无忧招聘网统计，目前，国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，软件测试人才缺口已超过20万并向30万大关急速挺进。在中华英才网近期发布的2007十大热门职业中，软件测试工程师也位居三甲之列。
2：1——软件测试人员配备应是软件开发人员2倍
  软件测试工作对软件项目的重要性，从今天诸如微软这样的软件巨擎的人员架构上就可见一斑。如今，在微软内部，软件测试人员与软件开发人员的比率一般为1.5～2.5左右，即一个开发人员背后，有至少两位测试人员在工作，以保证软件产品的质量。
1：8——目前我国软测人员与开发人员比例
  微软公司软件测试工程师对外透露，在微软内部，软件测试工程师和开发工程师的比例基本维持在1：1左右，而国内其它软件企业中这一比例却仅在1：5至1：8之间。“招个软件测试人员比招博士还难！”不少企业发出类似的感叹。
校区优势——华东地区首家软件测试工程师培训中心

姓名：刘光洲
北大青鸟认证软件测试高级讲师
 专业特长:精通Windows程序设计机制,C/C++, VC/MFC开发，精通程序设计，编制，测试，发布等环节。熟悉硬件开发，Windows底层开发机制，熟悉3G相关技术，熟悉.Net技术架构，C#等编程语言；熟练掌握面向对象软件工程构建技术。
 教学理念：实践出真知。
姓名：杨利霞
北大青鸟认证软件测试高级讲师
专业特长:六年的项目开发和管理经验以及近两年的IT技术培训经历；擅长大型的软件技术讲座，项目管理，软件测试培训以及质量管理培训；熟悉CMM，ISO等主流质量管理体系标准；对Mercury,Rational等公司主流测试管理工具有很深入的研究
教学理念：恒心源于目标，攀高峰永不怠。
姓名：原尔佳
北大青鸟认证软件测试高级讲师
专业特长:大学毕业后主要从事教学工作，在工作中积累了丰富的教学经验，对高等教育及职业教育有着深刻的认识。精通C语言编程，擅长嵌入式系统的开发。熟悉VB/C++/Java等编程语言，深刻理解面向过程及面向对象的软件编程思想。熟练掌握SQL Server数据库，对数据库理论有深刻的认识。熟悉软件工程理论及软件开发的流程。理解软件测试和软件质量的基本理论，熟悉软件测试的技术和方法。
教学理念：好的老师能让学生以简单的方式理解复杂的理论。
姓名：李磊
专业特长：熟练使用C/C++，MFC进行项目开发，熟练掌握软件开发和测试流程。三年软件测试经验（网络安全产品和通讯产品），一年通讯软件开发经验。
教学理念：知识要用心体会，才能变成自己的智慧。
技能改变了他们
姓名：程展辉
年 龄：21
学 历：大专
毕业院校：南京机电职业技术学院
专 业: 应用电子 现就业单位：深圳四达荣合科技有限公司
职 位：软件测试工程师
月 薪：2500
姓 名：周丽娜
年 龄：23
学 历：本科
毕业院校：南京师范大学
专 业: 社会工作(法学)
现就业单位：南京博擎科技发展有限公司
职 位：软件测试工程师
月 薪：2500-3000
姓 名：王琪
年 龄：25
学 历：大专
专 业：环境保护工程
毕业院校：金陵科技学院
原从事污水处理工作
现就业单位：北京软通动力科技有限公司
职位：软件测试工程师
姓 名：胡晔超
年 龄：25
学 历：本科
专 业：通讯工程
毕业院校：东北大学
就业单位：南京嘉腾维新软件有限公司
月 薪：2400
职位：软件测试工程师
姓 名：邵勇新
年 龄：24
学 历：大专
专 业：计算机信息管理
毕业院校：江苏省金陵科技学院
原工作单位：海南三亚91959部队从事舰艇通信工作
现就业单位：克立司帝控制系统（上海）有限公司
月 薪：2200（试用期）
职 位：软件测试工程师
姓 名：李燕
年 龄：24
学 历：本科
专 业：信息管理与信息系统
毕业院校：南京工业大学
原工作单位：中石化公司
现就业单位：克立司帝控制系统（上海）有限公司
月 薪：2200（试用期）
职 位：软件测试工程师