进入2010年1月，随着金融危机的缓解，经济景气指数有所复苏，商务部统计数据显示，我国IT企业与国际客户业务往来恢复频密，软件外包业务较去年同期上涨了30.7%，成为新的就业增长点之一。

经济回暖，软件测试人才需求“井喷”

事实上，国内软件行业发展到今天，人才不足早已成为业界公认的产业发展制约因素。而随着用户软件质量意识和企业软件质量控制加强，软件测试人才则又成为了行业新的需求热点。前程无忧2010年企业人才库显示，目前市场上92%的IT企业面临人才短缺，而且作为一个快速变化的新兴行业，IT人才需求也在不断地更新，目前以软件质量管理人才、既懂技术又懂管理的软件测试工程师为最大人才缺口。有调查显示，在国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万；在高等教育体系，独立开设软件测试课程的高校也非常少，专业的软件测试教育相对于巨大的人才需求可说是杯水车薪，近于空白。

就业困境，大学学历人才最佳岗位“显现”

IT行业专家指出，作为专业人才的软件测试工程师，入门要求并不高，普通高等学历者经过短期专业的培训，一般均可从事。原因在于，人才的稀缺某种程度上导致企业不得不降低招聘要求来满足需求，而该岗位同时注重技术和行业经验的特性也是原因之一。因此，大学生将其作为职业起点既能解决自身的就业问题，也可以缓解IT企业人才紧缺状况。51job职业顾问指出，就业形势严峻、薪酬水平有所下降是现在大学生和求职者就业所面临的客观形势，因此大学生和求职者应正视形势，对自己的职业尽早规划，针对未来就业方向在大学期间提前做一些准备。

软件测试工程师越老越吃香的职业

著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰教授说：“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业”。他告诉记者软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄、性别没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好。软件测试工程师就如同一名医生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。因此，有人说软件测试和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。

权威软件测试培训机构推荐
      国内软件测试人才培养数量跟不上企业需求，不同的培训也会影响就业方向。如全国第一套系统培训软件测试工程师的职业教育课程BTEST，是实用技术与实战训练的完美结合，已成为目前国内企业软件测试工程师员工的主要来源途径。学习完成以后能够从事WINDOWS和LINUX平台下的分布式应用系统测试工作，并获得软件测试工程师的职业资格认证。课程由北大青鸟、北京大学软件学院、印度APTECH公司、美国IDEAL信息技术有限公司的多位职业教育专家和软件测试专家共同研发。
    

北大青鸟南京泰思特鼓楼校区（www.js-btesting.com）作为华东地区专业软件测试培训中心，经过三年多的发展，并借助南京、上海、深圳、北京就业办事处已成功向企业输送千余名软件测试工程师，为企业快速培养了专业软件测试人才。